Helsingin yliopiston tieteentekijät

Helsingin yliopiston tieteentekijät, HYT, on Helsingin yliopistossa toimiva yliopiston tutkijoiden, opettajien, jatko-opiskelijoiden sekä muissa akateemisissa ja hallinnollisissa asiantuntijatehtävissä toimivien etujärjestö.

HYT on paikalla silloin kun yliopistossa neuvotellaan palkoista tai kun tarvitset tukea ja neuvoa kohdatessasi haasteita töissä.

Posted in Yleinen

Ajankohtaista:

Posted in Yleinen

HYTin tietosuojaseloste

EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) soveltaminen alkaa 25.5.2018. Tietosuoja-asetus vaikuttaa muun muassa siihen, miten Helsingin yliopiston tieteentekijät ry (HYT) voi kerätä ja käyttää henkilötietojasi. Asetus vahvistaa yksityisyyden suojaasi.

Tietosuoja on meille tärkeä asia. HYT on sitoutunut selkeisiin ja läpinäkyviin tietosuojakäytäntöihin ja pidämme jatkossakin hyvää huolta henkilötiedoistasi.

HYTissä käsittelemme henkilötietojasi seuraavanlaisesti:

Read more ›

Posted in Yleinen

Agora-keskustelutilaisuuden 7.5.2018 videotallenne

HYT järjesti maanantaina 7.5. jo perinteeksi muodostuneen Agora-keskustelutilaisuuden.

Videotallenne tilaisuudesta on katsottavissa 11.6.2018 asti klikkaamalla TÄÄLTÄ.

Read more ›

Posted in Yleinen

Kannanotto koskien tilankäytön suunnittelua ja päätöksentekoa Helsingin yliopistossa

Kannanotto koskien tilankäytön suunnittelua ja päätöksentekoa Helsingin yliopistossa
26.4.2018

Rehtori Jukka Kola
Henkilöstöjohtaja Tiia Tuomi
Hallintojohtaja Esa Hämäläinen
Hallintopäällikkö Varpu Myllyniemi
Toimitilajohtaja Teppo Salmikivi
Keskustakampuksen kehittämispäällikkö Päivi Karimäki-Suvanto

Helsingin yliopisto järjesti 12.4. tilaisuuden Metsätalossa, jonka piti olla keskustelutilaisuus humanistisen tiedekunnan toimitilojen muuttamiseksi ja supistamiseksi erityisesti Topelian korttelissa. Siitä kuitenkin tuli pelkkä tiedotustilaisuus, jossa tiloista vastaavat tahot kertoivat, mitä olivat jo päättäneet.

Helsingin yliopiston tieteentekijät r.y. – Forskarföreningen vid Helsingfors universitet r.f. (HYT) edustaa suurta osaa niistä työntekijöistä, joiden työoloihin nämä ilmoitusasiat hyvin konkreettisesti vaikuttavat. Prosessi, jolla tiloja on ryhdytty muuttamaan, koetaan epäonnistuneeksi eikä se kuvasta vuorovaikutteisen hyvän tavan mukaista henkilöstöpolitiikkaa. Erityisesti tiedotus ja mahdollisuus yhteistyöhön ovat ohitettu henkilöstön näkökulmasta.

Read more ›

Posted in Yleinen