Palkkausjärjestelmän uudistaminen ja uudet työaikamääräykset kiistakysymyksinä yliopistojen neuvotteluissa

(JUKO:n tiedote)

Palkansaajajärjestöt ja työnantajia edustava Sivistystyönantajat
jatkoivat maanantaina 15.1.2018 neuvotteluja yliopistojen uudesta
työehtosopimuksesta.

Tapaamisessa jatkettiin keskustelua palkkausjärjestelmän uudistamisesta.
Palkansaajat vastasivat kirjallisesti työnantajan palkkausjärjestelmää
koskevaan uuteen esitykseen. Osapuolten näkökannat eriävät varsin paljon
toisistaan.

Tapaamisessa käsiteltiin myös JUKOn ja muiden palkansaajajärjestöjen
tammikuun alussa esittelemiä ehdotuksia uusista työaikamääräyksistä.
Työnantajat kommentoivat palkansaajien ehdotuksia. Myös tässä asiassa
mielipiteet pöydän vastakkaisilla puolilla eroavat merkittävästi toisistaan.

Palkankorotuksista tai sopimuskauden pituudesta ei keskusteltu tälläkään
kertaa. Neuvottelut jatkuvat 18.1.

Voit seurata JUKOn neuvottelutiedotusta ja muita uutisia myös
Facebookissa <https://www.facebook.com/JUKOry/> ja Twitterissä
<https://twitter.com/JUKOry>.

Lue lisää JUKOn neuvottelutavoitteista
artikkelista ”JUKO haluaa selkeyttää yliopistojen työaikajärjestelmiä”
<http://www.juko.fi/?x18668=1037133>.

Lisätietoja:

JUKOn yliopistoneuvottelukunnan varapuheenjohtaja Tarja Niemelä, p.
050 340 2725
JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Kojo, p. 0400 419784

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry on pääsopijajärjestö, joka edustaa yli 200 000 työntekijää kunnan, valtion, yliopiston ja kirkon sopimusaloilla. JUKO edustaa yliopistosektorilla yli 18 000 palkansaajaa. (JUKO edustaa myös HYTin jäseniä).

Yliopistojen työehtosopimus neuvotellaan Sivistystyönantajat ry:n kanssa. Muita pääsopijajärjestöjä ovat JUKOn lisäksi Palkansaajajärjestö Pardia ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.

Posted in Yleinen

Vastaa

Scroll Up
%d bloggaajaa tykkää tästä: