Helheten i universitetsförhandlingarna dunkel

Förhandlingarna mellan löntagarorganisationerna och arbetsgivarparten,
Sivistystyönantajat, om ett nytt kollektivavtal för universitetssektorn
fortsatte på torsdagen 18.1.2018.

På dagens möte fortsatte med behandlingen av arbetsgivarnas förslag till
revidering av lönesystemet. Arbetsgivarna presenterade version nummer
tre av sitt förslag och i detta förslag bemöttes fackets kommentarer och
förändringsförslag från föregående möte. Tills vidare har det inte
framgått i klartext vilken nytta den enskilde universitetsarbetstagaren
skulle ha av arbetsgivarens förslag.

De eventuella förändringar som görs i lönesystemet kommer ännu att
behandlas på följande möte, men nästa vecka ämnar man även behandla
andra frågor.

En central målsättning för FOSU är att påverka den relativt stora
andelen visstidsanställda vid universiteten. Det är ett seglivat
problem, som parterna på allvar borde ta sig an senast nu.

Det verkar som att förhandlingarna om nivån på löneförhöjningarna skjuts
fram till de sista mötena. Universitetssektorns kollektivavtal går ut i
slutet av januari. Om ett nytt avtal inte fås till stånd inom utsatt tid
träder en avtalsfri period i kraft.

Förhandlingarna fortsätter den 22.1.

FOSUs information om förhandlingarna kan även följas på Facebook
<https://www.facebook.com/JUKOry/> och Twitter <https://twitter.com/JUKOry>.

*Tilläggsinformation:*

* FOSUs viceordförande för universitetsförhandlingsgruppen Tarja
Niemelä, p. 050 340 2725
* FOSUs förhandlingschef Markku Kojo, p. 0400 419784.

/Förhandlingsorganisationen för de högt utbildade inom den offentliga
sektorn FOSU är en huvudförhandlingsorganisation som representerar över
200 000 anställda inom avtalsbranscherna för kommun, stat, universitet
och kyrka. FOSU representerar över 18 000 anställda inom
universitetssektorn. Universitetens kollektivavtal förhandlas med
Sivistystyönantajat rf. Övriga huvudförhandlingsorganisationer utöver
FOSU är Löntagarorganisationen Pardia samt Förbundet för den offentliga
sektorn och välfärdsområdena JHL./

Publicerat i Yleinen

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

%d bloggare gillar detta: